Entreprises

Médiation dans les entreprises, pourquoi ?

Un conflit entre deux collaborateurs ou dans une équipe et voilà que se posent des questions sur des thèmes tels que

 

ambiance détestable   -  Mauvaise volonté  -  Manipulation malsaine  -  Souffrance voir absentéisme

et aussi pour l'entreprise

 

Rendement  -   Pertes générées par ce conflit interne  -  Coûts divers

En choisissant la médiation comme processus de gestion de conflit, l'entreprise offre aux parties impliquées dans ce conflit la possibilité de régler leur différend avec le soutien d'un professionnel externe, neutre et impartial. De plus, traiter des litiges en médiation permet d’éviter de longues et coûteuses procédures judiciaires et représente donc un gain de temps et d’argent pour l'entreprise.

 

Médiation Solution a également réfléchi à un projet de prévention et de soutien pour les cadres et à la mise en place de dispositifs de prévention des risques psychosociaux.

Pour plus de renseignements, prenez contact avec l'un de nos médiateurs.

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